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如果员工一个月工资为7000元,那公司成本是多少?

2020-10-10 09:20   来源: 互联网    阅读次数:3828

我相信,大部分工作,工资都扣除了社会保险和住房基金,其次是个人所得税!我们都知道中国是一个纳税大国,那么当一名员工得到7000元时,公司实际投资了多少钱呢?


一.社会保障费用。养老保险,个人缴费比例为8%,公司比例为16%(2019年调整);医疗保险各部分规定的单位缴款比例略有差距,国家标准为7.5%(包括生育保险),个人为2%;工伤保险单位的比例一般为0.5%左右,个人不支付;失业保险单位缴纳的缴款比例为0.7%,个人缴纳的比例为0.3%。因此,综合起来,社会保障成本约占公司劳动力成本的35%。



若员工一个月到手工资为7000元,那么公司的成本应该是多少




二.住房公积金。住房公积金实行浮动比例,个人和单位支付比例下限为5%,上限为12%。一般制度下的中央企业、国有企业和少数大型民营科技企业将按上限支付,而大多数中小型私营企业将按上限支付5%。


综合起来,个人社会保险和住房基金支付的金额占应付工资的22.5%。该单位为雇员支付的社会保险和住房基金占应付工资的43.3%至45%。因此,单位实际为职工支付的金额(社会保险和住房基金+应付工资)应支付1.433至1.45倍。然而,雇员只支付工资的77.5%,当然不包括个人所得税。从1.43倍到77.5%,差距有多大?


我们应该付9200美元作为例子。扣除所得税、社会保险和住房基金后,雇员的收入为7021.48元,相当于应付工资的76.3%。


责任编辑:iiihyt
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